Espace Presse
Amundi se lance dans la pédagogie financière online pour les épargnants salariés
Paris, France, 2 février 2017
Amundi, N°1 de l’épargne salariale et retraite1, propose à ses entreprises clientes et à leurs 3,7 millions de salariés1 une formation online inédite intitulée « Les Clés de la Gestion Financière », entièrement conçue à partir des savoir-faire et des situations concrètes d’une société de gestion d’actifs. Grâce aux technologies des MOOC (Massive Open Online Courses) et des Serious Games, cette solution digitale marie méthodes pédagogiques interactives et souplesse d’utilisation, dans le but de développer l’autonomie des épargnants salariés en matière d’investissement financier.
En 2014, l’étude réalisée par Amundi - à partir de ses données clients en France2 - révélait que malgré des rendements au plus bas, plus de 43% des avoirs détenus en épargne salariale et retraite étaient investis en produits de trésorerie à court terme. Un constat qui conduit aujourd’hui Amundi, acteur historique de l’épargne salariale et retraite avec plus de 42% de part de marché et 48,7 milliards d’euros d’actifs gérés1, à accompagner les entreprises clientes qui le souhaitent, dans la formation financière en ligne de leurs collaborateurs (équipes en charge de l’épargne salariale et retraite, membres des Conseils de Surveillance des fonds de placement, salariés). L’objectif est, qu’en s’appropriant le fonctionnement des marchés financiers et des fonds de placement, les salariés deviennent véritablement acteurs de leur épargne et ne choisissent plus un fonds par défaut au moment d’investir leur intéressement ou leur participation.
Ainsi, « Les Clés de la Gestion Financière » est une formation online, sans pré-requis, conçue par les équipes d’Amundi selon l’approche participative, interactive et concrète qui fait depuis bientôt quatre ans le succès des formations en présentiel d’Amundi Epargne Salariale et Retraite.
Cette solution digitale est adaptée et facile à déployer pour l’entreprise cliente. L’organisation d’un événement de lancement et d’une web conférence à mi-parcours permet de personnaliser cette formation. Enfin, la dernière étape de formation est consacrée aux fonds de placement du dispositif de l’entreprise. Les participants y accèdent via le site d’épargne salariale ou l’intranet de l’entreprise (plateforme Open Edx).
Pour les apprenants, ce parcours pédagogique allie souplesse, facilité d’utilisation et modalités ludiques : à partir d’un ordinateur ou d’une tablette, la formation, animée par les formateurs d’Amundi, se déroule au rythme de chacun. Au-delà du score individuel d’évaluation, elle propose aussi une option de classement pour ceux qui aiment le défi. Elle alterne mises en situation à partir de cas réels, simulations et questionnaires, interviews et vidéos animées, jeux pédagogiques et forum d’échanges.
Depuis 2013, de nombreuses formations sur les thèmes de la gestion financière, de la retraite, de l’épargne salariale et de l’actionnariat salarié sont réalisées en présentiel. Plus de 700 personnes ont déjà bénéficié de ces formations animées par 14 professionnels de l’épargne salariale et retraite d’Amundi, tous volontaires et formés à la pédagogie.
Valérie Bardou, responsable de la formation en Epargne Salariale et Retraite (ESR) chez Amundi ajoute « Afin que les épargnants salariés agissent en investisseurs éclairés et pour pallier à des connaissances financières souvent fragiles, nous avons créé une formation à partir de nos savoirs faire internes. A la pointe des technologies digitales, cette solution pédagogique online est facile à utiliser tant par les apprenants que par l’entreprise cliente. »
1 Chiffres AFG au 30 juin 2016
2 A partir de ses bases de données clients en France, Amundi Epargne Salariale et Retraite (ESR) a analysé les données au 31 juillet 2014, d’une part, d’un panel de 168 grandes entreprises (GE), soit 790 000 porteurs, et d’autre part d’un panel de 628 ETI, soit 286 000 porteurs. Il s’agit du 2ème Bilan©, le Bilan Patrimoine Salariés, apportant un éclairage sur l’allocation d’actifs effectivement retenue par les salariés.
À propos de Amundi
A propos d’Amundi
Premier gérant d’actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux[1], Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d’épargne et d’investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels. Cette offre est enrichie de services et d’outils technologiques qui permettent de couvrir toute la chaîne de valeur de l'épargne. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd’hui plus de 2 200 milliards d’euros d’encours[2].
Ses six plateformes de gestion internationales[3], sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l’investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d’actifs.
Les clients d’Amundi bénéficient de l’expertise et des conseils de 5 700 professionnels dans 35 pays.
Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l’intérêt de ses clients et de la société.
Footnotes
